tag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post4830607124748556471..comments2024-03-28T23:31:12.529+07:00Comments on Tre Làng: HÀNG CHỤC NGÀN GIÁO SƯ TIẾN SĨ VIỆT...ĐANG LÀM GÌ?Tre Lànghttp://www.blogger.com/profile/08489314239716845360noreply@blogger.comBlogger17125tag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-60883506138729343332017-01-07T15:02:03.103+07:002017-01-07T15:02:03.103+07:00Mấy năm trở lại đây mình thấy mọi người đổ xô đi h...Mấy năm trở lại đây mình thấy mọi người đổ xô đi học thạc sĩ tiến sĩ thấy mà sợ. Nhưng các đối tượng học thạc sĩ tiến sĩ lại chủ yếu là những thành phần như kiểu học chỉ để lấy bằng chứ không phải lấy kiến thức, hoặc sinh viên ra trường không tìm được việc thì lại học lên, rồi ra trường vẫn không xin được việc.<br /><br /><br /><br /><br />Trắnghttps://www.blogger.com/profile/09455215978831894152noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-90251314247314081962014-12-04T01:04:53.929+07:002014-12-04T01:04:53.929+07:00Tình trạng thừa thầy thiếu thợ ở nước ta, theo nhi...Tình trạng thừa thầy thiếu thợ ở nước ta, theo nhiều nhận định, là kết quả của tâm lý khoa cử mà đa số phụ huynh và học sinh đang theo đuổi. Đối với họ, chỉ có vào đại học hoặc ít nhất là cao đẳng thì cuộc đời mới “danh giá” và có ý nghĩa.<br />Tuy nhiên, thực trạng này còn có một phần trách nhiệm của ngành giáo dục, một ngành cũng đang kêu ca về cảnh ảm đạm của các trường nghề do chính mình quản lý.thanh trúchttps://www.blogger.com/profile/02388367072447364935noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-2881977819819099702014-12-04T01:02:44.602+07:002014-12-04T01:02:44.602+07:00Tình trạng thừa thầy thiếu thợ, rồi đào tạo tràn l...Tình trạng thừa thầy thiếu thợ, rồi đào tạo tràn lan đã dẫn đến tình trạng này đây, việc vẫn tìm người mà người phù hợp và biết việc thì không có, hàng năm có biết bao nhiêu sinh viên ra trường mà vẫn thất nghiệp. Biết đến bao giờ mới cải thiện được tình trạng này đây, khi mà ai ai cũng đổ xô vào trường đại học.thanh trúchttps://www.blogger.com/profile/02388367072447364935noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-65278662013562586872014-11-29T18:54:43.908+07:002014-11-29T18:54:43.908+07:00cái này cũng khó trách, cái thứ nhất là do yêu cầu...cái này cũng khó trách, cái thứ nhất là do yêu cầu để thăng chức ở nước mình luôn đi kèm yêu cầu phải thạc sĩ tiến sĩ giáo sư gì đó, thành ra ông nào muốn lên chức là đi học để lên, lên xog đem bằng cấp vứt xó =_= cái thứ hai cũng là do tham nhũng. ngân sách chi cho nghiên cứu khoa học đã ít thì chớ, nay lại còn bị các ông trên ăn bớt cắt xén tư lợi, thành ra muốn làm nghiên cứu cũng khó. cái thứ 3 là cơ sở vật chất còn thiếu thốn quá, ko đáp ứng yêu cầu. giải quyết đc mấy vấn đề trên thì may ra vc nghiên cứu khoa học của nc ta còn có cơ phát triển hơn, chứ ko thì cũng lực bất tòng tâm, mặc cho chảy máu chất xám thôi =_+Phi Nguyệtnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-58852673535012343142014-11-29T11:41:27.835+07:002014-11-29T11:41:27.835+07:00Việt Nam có rất nhiều nhân tài, nhung tại sao số l...Việt Nam có rất nhiều nhân tài, nhung tại sao số lượng cá nhân được đăng các bào báo khoa học quốc tế mang Quốc tịch Việt Nam lại rất ít. Chính vì việc quản lí nhan sự, việc trọng dụng nhân tài của Việt nam cón rất yếu kém. Để hầu hết các nhân tài không có đất dụng "võ". Việt Nam nên coi lại chính sách trọng dụng các nhà khoa họcDevil Stearhttps://www.blogger.com/profile/05955007378407159369noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-14325640539871294262014-11-29T04:14:02.441+07:002014-11-29T04:14:02.441+07:00Thực tế một số nơi cứ phải bằng đẹp mới lọt cửa, đ...Thực tế một số nơi cứ phải bằng đẹp mới lọt cửa, đó chính là vì nhiều lãnh đạo ở đó cũng leo lên từ bằng cấp chứ họ không có thực chất nên chính họ không đánh giá được người thực sự có khả năng và người chỉ có cái bằng.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13517994559793801232noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-17475014139594246462014-11-29T00:26:51.757+07:002014-11-29T00:26:51.757+07:00 Sính bằng cấp cũng là tâm lý chung của thời đại. ... Sính bằng cấp cũng là tâm lý chung của thời đại. Thế nên mới có nhiều thắc mắc kiểu như: Sao có những lãnh đạo cơ quan vừa tất bật với cương vị quản lý, vừa lo toan bao chức phận khác lại vừa “dùi mài kinh sử”, học và hoàn thành được chương trình nghiên cứu sinh, có trong tay học vị tiến sĩ. Họ hẳn là năng lực đặc biệt?anhthu551993https://www.blogger.com/profile/10749223223859291712noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-42104881131371510232014-11-29T00:25:49.814+07:002014-11-29T00:25:49.814+07:00Có người cố có được tấm bằng tiến sĩ để giành lợi ...Có người cố có được tấm bằng tiến sĩ để giành lợi thế thăng tiến trong hoạt động quản lý cũng như các hoạt động khác nhưng không phải đa số. Trên thực tế tôi thấy công tác lãnh đạo không hẳn đã đòi hỏi bằng cấp đó, trình độ đó. Dẫu vậy nhiều người làm quản lý vẫn muốn thêm cái học vị tiến sĩ để trang trí, làm sang cho hình ảnh của mình chứ đâu có ích gì, hay tạo thuận lợi gì cho công việc.vuthu441992https://www.blogger.com/profile/04571570138330694426noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-56642664118482221502014-11-29T00:22:29.044+07:002014-11-29T00:22:29.044+07:00Trên thực tế, người có tài năng thực sự họ có nhân...Trên thực tế, người có tài năng thực sự họ có nhân cách nên không bao giờ luồn cúi, xin xỏ, do đó nếu còn tồn tại tình trạng “con ông cháu cha”, sự chạy chọt, nạn chạy chức chạy quyền, thì người tài không có chỗ dung thân. Mặt khác, người tài hiện nay khó có cơ hội được thể hiện, trọng dụng vì tâm lý của một số người lãnh đạo, quản lý nhiều khi không muốn dùng người giỏi hơn mình.hoaian331996https://www.blogger.com/profile/01849362365943830430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-86684087609909727682014-11-29T00:14:33.417+07:002014-11-29T00:14:33.417+07:00Việc sử dụng nhân tài là công việc hệ trọng, phải ...Việc sử dụng nhân tài là công việc hệ trọng, phải hết sức công tâm, khách quan, chặt chẽ, kỹ lưỡng. Nếu sử dụng không đúng, không hết tài năng thì dễ sinh tâm lý chán nản; trao cho công việc, trọng trách không phù hợp, không ngang sức, ngang tài, khiến không yên tâm công tác, làm việc cầm chừng, thiếu động cơ, thiếu tính tiến thủ. Nếu sử dụng quá tài năng, sức lực sẽ dẫn đến hỏng việc, mất cán bộ, mất nhân tài. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06801207117394802094noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-89897305069075834712014-11-28T23:56:45.754+07:002014-11-28T23:56:45.754+07:00Muốn có các nhà khoa học giỏi, đích thực tài năng,...Muốn có các nhà khoa học giỏi, đích thực tài năng, đức độ, cần thực hiện cơ chế cạnh tranh giữa các nhà khoa học về tiền lương, tiền thưởng, chức vụ. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-11531321016226278582014-11-28T23:55:16.841+07:002014-11-28T23:55:16.841+07:00Chúng ta cần có cơ chế, chính sách ưu tiên, đãi ng...Chúng ta cần có cơ chế, chính sách ưu tiên, đãi ngộ xứng đáng cho những người tốt nghiệp loại giỏi, sinh viên sau khi tốt nghiệp ở nước ngoài có tài năng đích thực về nước công tác. Lựa chọn một số trí thức có năng lực, trí tuệ nổi trội để bồi dưỡng họ trở thành những nhân tài trên một số lĩnh vực trọng điểm, mũi nhọn, đồng thời phát triển đội ngũ trí thức này trở thành cán bộ lãnh đạo trong tương laiAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/07051877391023827695noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-90792638763970643642014-11-28T23:53:57.678+07:002014-11-28T23:53:57.678+07:00Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển hợp lý đ...Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển hợp lý để tạo điều kiện cho nhân tài phấn đấu, rèn luyện, trên cơ sở đó thực hiện việc bổ nhiệm, đề bạt kịp thời, chuẩn xác. Chú trọng xây dựng và sử dụng đội ngũ nhân tài ở các ngành nghề, các lĩnh vực, trình độ, lứa tuổi hợp lýAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-3541025166426653492014-11-28T23:49:15.443+07:002014-11-28T23:49:15.443+07:00 Từ xưa đến nay, dân tộc nào muốn hưng thịnh đều p... Từ xưa đến nay, dân tộc nào muốn hưng thịnh đều phải thu hút và trọng dụng nhân tài. Thu hút và trọng dụng nhân tài đã trở thành quốc sách, thành đạo đức và thấm sâu vào quan niệm sống của nhiều quốc gia. Đối với một nước, nhân tài luôn là “nguyên khí quốc gia, nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy yếu thì thế nước yếu rồi xuống thấp” .ngocmai991997https://www.blogger.com/profile/13401621392929918934noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-38847201687434310952014-11-28T23:47:58.819+07:002014-11-28T23:47:58.819+07:00Chính sách trọng dụng người tài ở nước ta vẫn còn ...Chính sách trọng dụng người tài ở nước ta vẫn còn rất nhiều bất cập: có lúc, có nơi người tài bị đố kỵ, không được trọng dụng, không có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cỏc ngành, cỏc cấp chưa có cơ chế thông thoáng, chế độ đãi ngộ cho họ, chính sách thu hút người tài ở các địa phương chỉ là hình thức, không có thực chất. Chính vì vậy, người tài chưa phát huy được hết sức lực và trí tuệ của mình cho sự nghiệp đổi mớminhthu771995https://www.blogger.com/profile/13914601079639215786noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-64958274903844451782014-11-28T23:46:27.015+07:002014-11-28T23:46:27.015+07:00Trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc...Trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, với sự phát triển như vũ bão của cách mạng khoa học - công nghệ, nhất là công nghệ thông tin và truyền thông; với sự phổ biến của Internet và sự tiến nhanh đến nền kinh tế tri thức… thì vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nhân tài, đặc biệt là tài năng trẻ có vai trò cực kỳ quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4348001291316837684.post-30755456688705693002014-11-28T22:33:54.655+07:002014-11-28T22:33:54.655+07:00may quá mình mới chỉ là 1 anh kỹ sư quèn ăn lương ...may quá mình mới chỉ là 1 anh kỹ sư quèn ăn lương 3 cọc 3 đồng, kakakakaka...Việt Nam Cộng Hòa Lũ Chónoreply@blogger.com