Chia sẻ

Tre Làng

TUỔI TRẺ TÀI CAO, THẬT ĐÁNG NỂ...

Khoai@

Tuổi trẻ tài cao, hậu sinh khả úy nhẻ?

Ông Trịnh Hùng Cường sinh năm 1992, mới về làm việc ở Halico được 5 tháng đã lên chức phó phòng. Vậy là mừng rồi nhẻ? 

Mới 5 tháng về làm việc đã được bổ nhiệm phó phòng, tôi cá, ông này có năng khiếu kinh doanh, chắc chắn đã mang về cho công ti chí ít cũng dăm tỉ lợi nhuận.

Bằng tuổi ông, tôi đã tốt nghiệp Đại học những vẫn còn trì độn tới mức chưa biết cầm tay bạn gái nữa cơ. Thật đáng nể!

"Ông" Trịnh Hùng Cường sinh năm 1992, là con trai "anh" Trịnh Xuân Thanh, nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang. Mới đây, ông Trịnh Xuân Thanh bị tước tư cách Đại biểu Quốc hội sau khi bị phanh phui hàng loạt bê bối như làm ăn thua lỗ thời còn làm ở Tổng công ty Cổ phần xây lắp dầu khí (PVC), hay gắn biển xanh lên xe cá nhân.

Ông Trịnh Hùng Cường từng theo học bậc THPT tại trường THPT bán công Nguyễn Huệ, Thái Bình, sau đó sớm được gia đình đưa sang Australia học nốt bậc THPT ở trường quốc tế Auckland, New Zealand. Ông Cường học đại học ở trường Queen Mary, London và tốt nghiệp vào năm 2014 rồi về nước.

Ông Trịnh Hùng Cường bắt đầu làm việc tại Halico từ cuối năm 2015. Đến tháng 4 năm nay, tức chỉ trong vòng 5 tháng làm việc, ông Cường được thăng chức Phó phòng phụ trách truyền thông và thị trường, thuộc Phòng truyền thông Marketing của Halico. Lúc này ông Cường mới 24 tuổi.

Tin thêm, sau khi bổ nhiệm ông Cường làm Phó phòng, Halico mặc dù đang làm ăn thua lỗ nhưng đã gửi 500 triệu đồng về cho Văn phòng Tỉnh ủy Hậu Giang, nơi ông Trịnh Xuân Thanh đang làm việc với nội dung "hỗ trợ chính sách".

21 nhận xét:

  1. Tuổi trẻ tài cao, hậu sinh khả úy ư??? Haha thật là nực cười. Ông Trịnh Hùng Cường tài giỏi đến mức nào mà mới 5 tháng đã được bổ nhiệm làm phó phòng vậy? Cái tài của ông Trịnh Hùng Cường chắc phải vượt qua tầm steve job, bill gate rồi. Thiêt nghĩ ông hơi phí phạm tài năng ở Halico đấy. Ông nên làm cho tập đoàn nước ngoài nào đó thì hợp lý hơn, làm cho vài tập đoàn hàng đầu ấy chứ vài tập đoàn nhỏ không xứng đáng. Haha. Đúng là con ông cháu cha, như thế này thì bảo sao dân họ không ghét mới lạ!

    Trả lờiXóa
  2. những nhân tài thế này sao bây giờ mới thấy mặt nhỉ, hay chỉ khi người cha là Trịnh Xuân Thanh bị điều tra triệt để thì người ta mới nhìn nhận và công nhận tài năng thực sự của anh Hùng Cường. phải nói là anh quá tài so với cái tuổi của anh, và điều đó làm người ta ghen tị, ghen ghét, đố kị và bắt đầu soi mói về khả năng thực sự của anh. chúc anh qua cơn hoạn nạn này

    Trả lờiXóa
  3. đúng là hổ phụ sinh hổ tử mà, mới có tí tuổi mà đã giữ cương vị cao rồi, thế này sau này là có ích cho đất nước lắm đây. tôi đoán là thằng con này sẽ không chịu kém cạnh cha nó một tí nào đâu, cha nó làm lỗ có 3 ngàn tỉ, thằng con phải phấn đấu hơn, làm ăn thua lỗ phải tầm 5 ngàn tỉ mới xứng đáng là con anh Xuân Thanh phải không nào

    Trả lờiXóa
  4. Ông Trịnh Hùng Cường bắt đầu làm việc tại Halico từ cuối năm 2015. Đến tháng 4 năm nay, tức chỉ trong vòng 5 tháng làm việc, ông Cường được thăng chức Phó phòng phụ trách truyền thông và thị trường, thuộc Phòng truyền thông Marketing của Halico. Đúng là quá tài năng nhỉ? Đúng là con ông cháu cha nên thăng chức như diều gặp gió đây mà.

    Trả lờiXóa
  5. Việt Nam quả là lắm nhân tài, làm việc mới 5 tháng mà được thăng chức lên phó phòng thì đúng là không phải dạng vừa. Nếu ông bố không ngã ngựa sớm thì tương lai chắc còn lên chức nhanh hơn nữa.

    Trả lờiXóa
  6. Hùm phụ sinh hùm tử. Một quyết định điều động nhân sự đáng chú ý khác ở Halico là việc ông Đỗ Xuân Long, con ông Đỗ Xuân Hạ-Chủ tịch Hội đồng quản trị của Habeco, sinh năm 1990 từ chỗ là nhân viên trợ lý nhãn hiệu 333 của Tổng công ty cổ phần rượu bia và nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) được về Halico làm Trưởng phòng Truyền thông và Marketing của Công ty này từ tháng 8/2015. Đến tháng 4/2016, ông Long lại tiếp tục được bổ nhiệm làm Phó giám đốc phụ trách kinh doanh của công ty này. Những quyết định bổ nhiệm nhân sự như vậy, vẫn đang gây bất bình lớn với cán bộ, nhân viên của Halico.

    Trả lờiXóa
  7. haha. đất nước chúng ta quả là không thiếu người tài giỏi, toàn là những kẻ tài không đợi tuổi thôi, trẻ ranh, con nít và chúng thật giỏi khi bố mẹ chúng là những người xuất trúng, những người tài giỏi do bố mẹ như thế này toàn làm việc không đúng vị trí thì những người tài giỏi thật sự họ sẽ ngồi ở đâu, và cứ như vậy thì chả trách nước ta mãi không phát triển cao lên được. sự ngồi nhầm chỗ, và làm việc không hiệu quả nhưng vẫn có người che chở đang thực sự là rào cản với sự phát triển của nước ta

    Trả lờiXóa
  8. Đúng là con ông cháu cha nên được cất nhắc, ưu tiên, vừa mới về công tác mà đã được bổ nhiệm phó phòng truyền thông. Điều đáng nói là, Halico mặc dù đang làm ăn thua lỗ nhưng đã gửi 500 triệu đồng về cho Văn phòng Tỉnh ủy Hậu Giang, nơi ông Trịnh Xuân Thanh đang công tác để ủng hộ với nội dung hỗ trợ chính sách, thật không thể chấp nhận được

    Trả lờiXóa
  9. Không hiểu con trai ông Thanh có tài năng xuất chúng gì mà sn 1992 đã được bổ nhiệm phó phòng khi chỉ mới vào công tác ở Halico được 5 tháng. Nếu như hàng loạt sai phạm của ông Trịnh Xuân Thanh không bị phanh phui thì chắc chỉ 5 tháng nữa là em này được bổ nhiệm Trưởng phòng luôn ý

    Trả lờiXóa
  10. Thaibinhquetoi23415:23, 22/07/2016

    Mới có hai mấy tuổi đầu mà em Cường đã được bổ nhiệm phó phòng chỉ sau 5 tháng công tác. Không hiểu em Cường đã có cống hiến gì cho Halico hay có năng lực, khả năng xuất chúng gì mà được tín nhiệm đến vậy. Đúng là con ông cháu cha có khác, được cất nhắc và ưu tiên trong công tác, nếu vụ việc của ông bố không bị phanh phui chắc còn tiến xa hơn nữa

    Trả lờiXóa
  11. Thaibinh02340015:26, 22/07/2016

    Thực trạng hiện nay trong nhiều cơ quan, đơn vị thì những trường hợp con cháu của các quan chức được cất nhắc, ưu tiên giữ các chức vụ quan trọng, cho dù các cá nhân này năng lực còn hạn chế nhiều, và Trịnh Hùng Cường là một ví dụ điển hình. Mong rằng Ủy ban kiểm tra sớm đưa ra kết luận cuối cùng về vụ ông Trịnh Xuân Thanh và có hình thức xử lý nghiêm khắc với những sai phạm của ông này

    Trả lờiXóa
  12. Hoabinh03020015:29, 22/07/2016

    Đúng là bất cập, một cậu nhóc sn 1992 được cất nhắc, bổ nhiệm phó phòng truyền thông chỉ sau 5 tháng công tác, không hiểu cậu có tài năng, năng lực xuất sắc thế nào. Nếu trong các cơ quan còn tồn tại những điều bất hợp lý như vậy thì người tài giỏi, có năng lực thực sự còn đâu ý chí phấn đấu, cống hiến cho công việc nữa

    Trả lờiXóa
  13. Mới làm việc 5 tháng mà được bổ nhiệm làm phó phòng, không hiểu cu con này có tài năng gì nổi bật mà lên chức nhanh thế nhỉ? Có khi sau 1 năm lên luôn chức trưởng phòng ấy chứ? Nhưng thật sự đáng tiếc khi chỗ dựa là ông bố đã không còn nữa. Cứ kiểu con ông cháu cha thế này thì đất nước làm sao mà phát triển được?

    Trả lờiXóa
  14. Mừng cho đất nước Việt Nam. Xin chia buồn trước với Halico !!!

    Trả lờiXóa
  15. Đây là thực trạng phổ biến trong nhiều cơ quan, doanh nghiệp, cứ con em lãnh đạo là được ưu tiên bổ nhiệm, giữ chức vụ quan trọng, trong khi năng lực, trình độ thực sự còn nhiều hạn chế. Nếu tình trạng này cứ tiếp diễn thì những người thực sự có tài còn đâu ý chí phấn đấu, tương lai các doanh nghiệp này sẽ đi về đâu

    Trả lờiXóa
  16. Không hiểu con trai ông Thanh có tài cán gì nổi bật mà sau 5 tháng vào làm thì cậu nhóc mới hai mấy tuổi đầu này đã được bổ nhiệm làm phó phòng truyền thông, nếu những sai phạm của ông bố không bị phát hiện chắc đến cuối năm nay cậu nhóc sẽ lên chức trưởng phòng ấy chứ

    Trả lờiXóa
  17. bố nó đã rụng rồi bây giờ chúng ta hãy chống mắt lên xem đến bao giờ thằng con này mới rụng đây, nếu nó tài năng thật sự thì không nói, nhưng mà nó mà rụng ngay sau khi bố nó rụng thì là có vấn đề rồi. tuổi trẻ tài cao đất nước ta rất cần, nhưng đó phải là tài năng thật sự, chứ tài năng mau bán thì chỉ làm nước ta tụt hậu đi mà thôi, chúng ta hãy cùng chờ nhân tài này tỏa sáng nào

    Trả lờiXóa
  18. Chính Phủ nên vào cuộc thanh tra việc bổ nhiệm cán bộ xem xét việc bổ nhiệm con của ông Thanh có sai phạm gì không nếu có sai phạm thì cần phải nghiêm khắc xử lý nghiêm không để xảy ra những vụ việc tương tự nữa.

    Trả lờiXóa
  19. Hùm phụ sinh hùm tử. Một quyết định điều động nhân sự đáng chú ý khác ở Halico là việc ông Đỗ Xuân Long, con ông Đỗ Xuân Hạ-Chủ tịch Hội đồng quản trị của Habeco, sinh năm 1990 từ chỗ là nhân viên trợ lý nhãn hiệu 333 của Tổng công ty cổ phần rượu bia và nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) được về Halico làm Trưởng phòng Truyền thông và Marketing của Công ty này từ tháng 8/2015. Đến tháng 4/2016, ông Long lại tiếp tục được bổ nhiệm làm Phó giám đốc phụ trách kinh doanh của công ty này. Những quyết định bổ nhiệm nhân sự như vậy, vẫn đang gây bất bình lớn với cán bộ, nhân viên của Halico.

    Trả lờiXóa
  20. Hùm phụ sinh hùm tử. Một quyết định điều động nhân sự đáng chú ý khác ở Halico là việc ông Đỗ Xuân Long, con ông Đỗ Xuân Hạ-Chủ tịch Hội đồng quản trị của Habeco, sinh năm 1990 từ chỗ là nhân viên trợ lý nhãn hiệu 333 của Tổng công ty cổ phần rượu bia và nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) được về Halico làm Trưởng phòng Truyền thông và Marketing của Công ty này từ tháng 8/2015. Đến tháng 4/2016, ông Long lại tiếp tục được bổ nhiệm làm Phó giám đốc phụ trách kinh doanh của công ty này. Những quyết định bổ nhiệm nhân sự như vậy, vẫn đang gây bất bình lớn với cán bộ, nhân viên của Halico.

    Trả lờiXóa

Tre Làng

Thông kê truy cập

Fanpage

Lưu trữ Blog